Biblioteca Prof. Gladys Moreta


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Psicologia de la organización. / Edgar H. Schein ; traducción Victor E. Cruz Cardona.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México : Prentice-Hall, 1991.Edición: 3a. edDescripción: 252 p. ; 22 cmISBN:
  • 968-880-056-2
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 302.35
Contenidos:
1. El campo de la psicología de la organización. -- 2. Los problemas humanos en las organizaciones. -- 3. La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva?. -- 4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana. -- 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo. -- 6. La complejidad de la naturaleza humana. -- 7. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo?. -- 8. Teorías sobre liderazgo y participación. -- 9. Estructura y función de los grupos. -- 10. Problemas intergrupales en las organizaciones. -- 11. La organización como un sistema abierto y complejo. -- 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo. -- 13. Como aumentar la efectividad organizacional. --
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Libro, folleto, traducción Libro, folleto, traducción Escuela Superior de Comercio Manuel Belgrano 302.35 SCHE 10255 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 10255
Libro, folleto, traducción Libro, folleto, traducción Escuela Superior de Comercio Manuel Belgrano 302.35 SCHE 10253 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 10253
Libro, folleto, traducción Libro, folleto, traducción Escuela Superior de Comercio Manuel Belgrano 302.35 SCHE 10254 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 10254

1. El campo de la psicología de la organización. -- 2. Los problemas humanos en las organizaciones. -- 3. La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva?. -- 4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana. -- 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo. -- 6. La complejidad de la naturaleza humana. -- 7. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo?. -- 8. Teorías sobre liderazgo y participación. -- 9. Estructura y función de los grupos. -- 10. Problemas intergrupales en las organizaciones. -- 11. La organización como un sistema abierto y complejo. -- 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo. -- 13. Como aumentar la efectividad organizacional. --

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